15%

●  Présenter la méthodologie
●  Valider le profil du poste et les critères de sélection
● Communiquer la démarche

5%

●  Présenter la méthodologie
●  Valider le profil du poste et les critères de sélection
(des frais peuvent s'appliquer si autres médias que Solumed, Indeed, et LinkedIn)

35%

● Chasse de têtes

30%

● Analyse rigoureuse et tri des candidatures
● Entrevues téléphoniques de présélection
● Vidéoconférences

5%

● Rédaction et présentation des synthèses de candidatures

5%

● C.V.
● Antécédents
● Références

5%

● Vérification des références auprès des anciens employeurs
● Vérification des antécédents judiciaires